Podstawą siły każdego związku zawodowego jest liczebność i świadomość
jego członków oraz liderów. NSZZ Solidarność identycznie rozumie znaczenie siły
związkowej i koniecznych zadań. Taka siła pozwala związkowi zawodowemu
skutecznie negocjować z pracodawcami i prowadzić dialog społeczny. To z kolei
wiąże się z nieustającą pracą nad organizowaniem pracowników.
Pracowników w tworzeniu związku zawodowego wspierają organizatorzy związkowi, czyli osoby przeszkolone specjalnie do rozmów z niezorganizowanymi jeszcze pracownikami. Organizatorzy wychodząc do pracowników rozmawiają o ich problemach w miejscu pracy i przedstawiają korzyści płynące ze zorganizowania się w związek zawodowy. Bezsprzecznym jest fakt, iż tam gdzie działa związek zawodowy skala naruszeń pracowniczych jest mniejsza, a sami pracownicy mają w ręku najskuteczniejsze narzędzie do rozwiązywania problemów i poprawy jakości swojego życia. Niezdecydowanych jeszcze pracowników zachęcamy do wstępowania w szeregi NSZZ „Solidarność”, by mogli poprawiać jakość swojego życia. Można skontaktować się z nami telefonicznie bądź z pomocą formularza kontaktowego.
Pracowników w tworzeniu związku zawodowego wspierają organizatorzy związkowi, czyli osoby przeszkolone specjalnie do rozmów z niezorganizowanymi jeszcze pracownikami. Organizatorzy wychodząc do pracowników rozmawiają o ich problemach w miejscu pracy i przedstawiają korzyści płynące ze zorganizowania się w związek zawodowy. Bezsprzecznym jest fakt, iż tam gdzie działa związek zawodowy skala naruszeń pracowniczych jest mniejsza, a sami pracownicy mają w ręku najskuteczniejsze narzędzie do rozwiązywania problemów i poprawy jakości swojego życia. Niezdecydowanych jeszcze pracowników zachęcamy do wstępowania w szeregi NSZZ „Solidarność”, by mogli poprawiać jakość swojego życia. Można skontaktować się z nami telefonicznie bądź z pomocą formularza kontaktowego.
